Wie Unternehmen aus verschiedenen Branchen virtuelle Auszeichnungen zur Unterstützung ihrer Unternehmen genutzt haben.
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Europas #1 LinkedIn & Social Selling Trainer.
CEO des Bildungsunternehmens Just Connecting.
In der Coaching-Branche werden viele neue Kunden immer noch über das Empfehlungsmarketing gewonnen.
Um seine persönliche Marke zu stärken und neue Kunden zu gewinnen, war es Richards Ziel, seine zufriedenen Teilnehmer zu seinen Promotoren zu machen.
Richard entschied sich für die Ausstellung von Zertifikaten für seine Kurse mit Hilfe von Virtualbadge.io.
Die Zertifikate lassen sich perfekt in Facebook, Twitter und Linkedin integrieren, so dass seine Kunden ihre Zertifikate mit einem Klick auf ihre LinkedIn-Profile hochladen können.
Nachdem er Virtualbadge.io zur Ausstellung und Bereitstellung von Zertifikaten für seine Kurse verwendet hat:
45 % der Teilnehmer seiner Kurse haben ihre persönlichen Auszeichnungen erstellt.
60 % der erstellten Auszeichnungen wurden heruntergeladen oder in den sozialen Medien der Teilnehmer geteilt.
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Durch die Verwendung von Virtualbadge.io konnte ich die Nachfrage nach Zertifikaten, die ich ständig von meinen Kunden hörte, auf eine Art und Weise erfüllen, die meine Kurse auch auf ihren LinkedIn-Seiten ins Rampenlicht rückt, und darüber hinaus werden die Zertifikate gehostet und validiert, was die Professionalität erhöht, mit der meine Kunden meine Kurse wahrnehmen.
Redner, Ausbilder und CEO von Just Connecting
JS World ist der Organisator der weltweit führenden Javascript-Konferenzen. Ihre Konferenz 2021 hatte mehr als 100 geladene Sprecher und über 50.000 Teilnehmer.
Die kultige Java Script-Konferenz findet jährlich statt. Wie viele andere virtuelle Veranstaltungen wollten die Organisatoren im Vorfeld der Veranstaltung eine Marketingkampagne starten, um mehr Teilnehmer zu gewinnen, bevor die Anmeldungen abgeschlossen sind.
Die Organisatoren der Veranstaltung beschlossen, virtuelle Auszeichnungen als Marketinginstrument einzusetzen. Nach der Registrierung wurden alle Teilnehmer aufgefordert, ihre Auszeichnungen zu erstellen und zu teilen. Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit, ihre Aktivitäten in ihren Netzwerken zu zeigen und ihren Lebenslauf zu verbessern, während die Veranstaltung von der Mund-zu-Mund-Propaganda profitierte, die durch die geteilten Auszeichnungen entstand.
Nach der Verwendung von virtuellen Auszeichnungen als Marketinginstrument im Vorfeld einer Veranstaltung:
Die Kampagne für das virtuelle Abzeichen wurde gestartet, als 7.000 Teilnehmer für die Veranstaltung registriert waren.
85 % der erstellten Auszeichnungen wurden heruntergeladen oder in den sozialen Medien der Teilnehmer geteilt.
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Mit den virtuellen Auszeichnungen schaffen wir nicht nur weitere Markenbekanntheit über LinkedIn, sondern generieren auch unmittelbare Outreach-Effekte. Wir haben mit ihnen eine Pre-Event-Kampagne durchgeführt, die uns tolle Ergebnisse beschert hat.
Organisation von Konferenzen zum Wohle von Javascript-Entwicklern
Lesen Sie die vollständige Fallstudie zur JS World Conference in unserem Blog
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TQI ist ein IT-Unternehmen mit Sitz in Brasilien. Es nutzte Virtualbadge.io als HR-Tool und stellte erfolgreich mehr Entwickler für sein Team ein.
TQI ist ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, sein Team mit qualifizierten IT-Fachkräften zu erweitern. Als innovativen Ansatz zur Talentakquise haben die Personal- und die Marketingabteilung gemeinsam beschlossen, Virtualbadge.io zu verwenden, um Anerkennung und Online-Branding für das Unternehmen zu kombinieren.
Für alle 500 Mitarbeiter von TQI wurde eine Kampagne für virtuelle Auszeichnungen durchgeführt. Die Mitarbeiter fühlten sich vom Unternehmen anerkannt und nutzten dies stolz, um ihre LinkedIn-Profile zu verbessern. Andererseits positionierten die geteilten Auszeichnungen das Unternehmen auch als guten Arbeitgeber, was ihnen mehr Bewerber für offene Stellen einbrachte.
Nachdem sie virtuelle Auszeichnungen als Anerkennungsmerkmal für ihre Mitarbeiter verwendet haben:
14% des gesamten Unternehmens haben ihre persönlichen virtuellen Auszeichnungen erstellt.
91 % der erstellten Auszeichnungen wurden heruntergeladen oder in den sozialen Medien der Teilnehmer geteilt.
Die Verwendung von virtuellen Auszeichnungen war ein großartiger und innovativer Weg, um Talente anzuwerben. Unsere derzeitigen Fachkräfte waren stolz darauf, vom Unternehmen mit ihren Auszeichnungen geehrt zu werden, und teilten dies gerne online, gleichzeitig wurden wir als großartige Arbeitgeber in einem hart umkämpften Markt wahrgenommen.
Marketingleiter bei TQI
Lesen Sie die vollständige Fallstudie über TQI in unserem Blog
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